“要企業(yè)的戰(zhàn)友，不要江湖的朋友，不要搞小團(tuán)體，要搞好企業(yè)……”10月22日，集團(tuán)公司對交流、輪崗和提任的29名領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞廉潔從業(yè)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等多個方面，開展了干部任前教育，從源頭筑牢政治思想防線。

開展集體任前約談。會上，集團(tuán)公司臨時黨委書記、董事長羅喜元從“堅定既有目標(biāo)不動搖，創(chuàng)新發(fā)展主題不動搖，堅定優(yōu)化商業(yè)模式不動搖、堅持以人為本不動搖、堅持提升核心能力不動搖”等五個方面對新上任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一場企業(yè)形勢任務(wù)教育。同時結(jié)合企業(yè)實際從“做好干部，不做老好人，做真心人、不做假面人……”等12個方面提醒大家該如何當(dāng)一名好干部。集團(tuán)公司臨時黨委副書記、總經(jīng)理馬文峰結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，圍繞“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)清形勢、準(zhǔn)確定位、依法治企、完成任務(wù)指標(biāo)”等五個方面對新任職的干部提出了要求。

開展集體任前廉潔約談。集體公司紀(jì)委書記姚曉虹結(jié)合十九大精神和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定，重點(diǎn)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)相關(guān)制度辦法；加強(qiáng)廉潔自律，做到清正廉潔；踐行“一崗雙責(zé)”等幾個方面入手，引用系統(tǒng)內(nèi)外違法違紀(jì)典型案例，進(jìn)一步重申黨紀(jì)黨規(guī)要求，念好廉潔自律“緊箍咒”，要求每一名新上任干部堅守底線，勿越“紅線”，做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法，牢固樹立法律紅線意識，永葆清正廉明的政治本色。

       開展一場廉潔測試。此次集團(tuán)紀(jì)委組織開展了任前廉政知識測試，測試內(nèi)容主要包括：黨章黨規(guī)、廉政自律準(zhǔn)則、相關(guān)法律法規(guī)等知識。廉政知識測試采取閉卷方式進(jìn)行。集團(tuán)紀(jì)委、黨委干部部抽調(diào)人員進(jìn)行監(jiān)考，并實行回避制度。通過以考促學(xué)、以考促廉，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變“免疫力”。