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人才戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略
實施“開放引進、精英集聚”的戰(zhàn)略,全面提升人力資本價值,實現從傳統(tǒng)的人事管理向現代企業(yè)管理制度下的人力資本管理轉變。制定中長期人力資源規(guī)劃,建立層次合理的人才梯隊,指導人力資源優(yōu)化配置,體系化地進行人才儲備,提高人力資本的存量,獲得長期的人力資本投資收益。建立健全符合中國通號發(fā)展戰(zhàn)略的人才招聘、培訓、培養(yǎng)、使用、考核、薪酬激勵等“選育用留”體制機制,逐步建立系統(tǒng)性的人力資源管理制度。【詳細】
人才結構
畢業(yè)生公示