（一）堅持依法經(jīng)營，誠實守信。模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，維護投資者和債權(quán)人權(quán)益，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。
（二）不斷提高盈利能力。完善公司治理，提高管理水平。推進實施集團發(fā)展戰(zhàn)略，突出做強主業(yè)，突出科技創(chuàng)新。合理配置資源降低經(jīng)營成本，加強風(fēng)險防范，提高投入產(chǎn)出水平，增強市場競爭能力。
（三）切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。建立和貫徹并嚴格運行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，從產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造、施工安裝、用戶服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，強化全員質(zhì)量意識，堅持持續(xù)不斷改進，改善產(chǎn)品性能，提高產(chǎn)品可靠性、安全性，最大限度地滿足鐵路、軌道交通運輸安全的需要。
（四）加強資源節(jié)約和環(huán)境保護。認真落實節(jié)能減排責(zé)任，帶頭完成節(jié)能減排任務(wù)。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高各類資源綜合利用效率。增加環(huán)保投入，改進工藝流程，降低污染物排放，改進施工工法，減少占地，保護植被，實施清潔生產(chǎn)。堅持走低投入、低消耗、低排放和高效率的發(fā)展道路。
（五）推進自主創(chuàng)新和技術(shù)進步。建立完善技術(shù)創(chuàng)新機制，加大科技投入，提升原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。以建立中國高速鐵路列車控制系統(tǒng)和配套產(chǎn)品體系為重點，加快科技創(chuàng)新基地與基礎(chǔ)設(shè)備研發(fā)平臺建設(shè)。加快既有產(chǎn)品更新?lián)Q代，加快技術(shù)裝備改造。加強知識產(chǎn)權(quán)保護，健全知識產(chǎn)權(quán)保護體系，盡快形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、較完整配套的核心系統(tǒng)技術(shù)和產(chǎn)品體系，發(fā)揮對產(chǎn)業(yè)的帶動作用和對集團可持續(xù)發(fā)展的支撐作用。
（六）保障生產(chǎn)安全。嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)投入，嚴防重、特大安全事故發(fā)生。建立健全應(yīng)急管理體系，不斷提高應(yīng)急管理水平和應(yīng)對突發(fā)事件能力。為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，加大勞動保護監(jiān)督檢查力度，保障職工職業(yè)健康，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。
（七）維護職工合法權(quán)益。依法與職工簽訂并履行勞動合同，建立企業(yè)職工收入與企業(yè)效益相適應(yīng)的工資正常調(diào)整和保障機制，按時足額繳納社會保險。尊重職工人格，公平對待職工，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視。加強職業(yè)教育培訓(xùn)，創(chuàng)造平等發(fā)展機會。為社會創(chuàng)造就業(yè)機會。加強職代會制度建設(shè)，深化廠務(wù)公開，推進民主管理。關(guān)心職工生活，切實為職工排憂解難。
（八）參與社會公益事業(yè)。積極承擔(dān)和熱心參與扶貧、助困、捐助、志愿者等社會公益事業(yè)，關(guān)心支持教育、文化、衛(wèi)生等公共福利事業(yè)。在發(fā)生重大自然災(zāi)害和突發(fā)事件的情況下，自覺聽從當(dāng)?shù)卣丸F路等業(yè)務(wù)主管部門指揮，積極提供人力、財力和物力等方面的支持和援助.