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社會責(zé)任理念

(一)堅持依法經(jīng)營,誠實守信。模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則,及時足額納稅,維護投資者和債權(quán)人權(quán)益,忠實履行合同,恪守商業(yè)信用,反對不正當(dāng)競爭,杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

(二)不斷提高盈利能力。完善公司治理,提高管理水平。推進實施集團發(fā)展戰(zhàn)略,突出做強主業(yè),突出科技創(chuàng)新。合理配置資源降低經(jīng)營成本,加強風(fēng)險防范,提高投入產(chǎn)出水平,增強市場競爭能力。

(三)切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。建立和貫徹并嚴格運行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,從產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造、施工安裝、用戶服務(wù)等各個環(huán)節(jié),強化全員質(zhì)量意識,堅持持續(xù)不斷改進,改善產(chǎn)品性能,提高產(chǎn)品可靠性、安全性,最大限度地滿足鐵路、軌道交通運輸安全的需要。

(四)加強資源節(jié)約和環(huán)境保護。認真落實節(jié)能減排責(zé)任,帶頭完成節(jié)能減排任務(wù)。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,提高各類資源綜合利用效率。增加環(huán)保投入,改進工藝流程,降低污染物排放,改進施工工法,減少占地,保護植被,實施清潔生產(chǎn)。堅持走低投入、低消耗、低排放和高效率的發(fā)展道路。

(五)推進自主創(chuàng)新和技術(shù)進步。建立完善技術(shù)創(chuàng)新機制,加大科技投入,提升原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。以建立中國高速鐵路列車控制系統(tǒng)和配套產(chǎn)品體系為重點,加快科技創(chuàng)新基地與基礎(chǔ)設(shè)備研發(fā)平臺建設(shè)。加快既有產(chǎn)品更新?lián)Q代,加快技術(shù)裝備改造。加強知識產(chǎn)權(quán)保護,健全知識產(chǎn)權(quán)保護體系,盡快形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、較完整配套的核心系統(tǒng)技術(shù)和產(chǎn)品體系,發(fā)揮對產(chǎn)業(yè)的帶動作用和對集團可持續(xù)發(fā)展的支撐作用。

(六)保障生產(chǎn)安全。嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加大安全生產(chǎn)投入,嚴防重、特大安全事故發(fā)生。建立健全應(yīng)急管理體系,不斷提高應(yīng)急管理水平和應(yīng)對突發(fā)事件能力。為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境,加大勞動保護監(jiān)督檢查力度,保障職工職業(yè)健康,預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。

(七)維護職工合法權(quán)益。依法與職工簽訂并履行勞動合同,建立企業(yè)職工收入與企業(yè)效益相適應(yīng)的工資正常調(diào)整和保障機制,按時足額繳納社會保險。尊重職工人格,公平對待職工,杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視。加強職業(yè)教育培訓(xùn),創(chuàng)造平等發(fā)展機會。為社會創(chuàng)造就業(yè)機會。加強職代會制度建設(shè),深化廠務(wù)公開,推進民主管理。關(guān)心職工生活,切實為職工排憂解難。

(八)參與社會公益事業(yè)。積極承擔(dān)和熱心參與扶貧、助困、捐助、志愿者等社會公益事業(yè),關(guān)心支持教育、文化、衛(wèi)生等公共福利事業(yè)。在發(fā)生重大自然災(zāi)害和突發(fā)事件的情況下,自覺聽從當(dāng)?shù)卣丸F路等業(yè)務(wù)主管部門指揮,積極提供人力、財力和物力等方面的支持和援助.