習(xí)近平同志指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中國船舶重工集團公司（以下簡稱中船重工）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要講話精神，扎實推進(jìn)企業(yè)黨建工作，努力把我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢發(fā)揮好，確保發(fā)展方向正、思路明、動力足，積極打造軍民融合、技術(shù)領(lǐng)先的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。
在堅守共產(chǎn)黨人精神高地中錘煉黨性。面對新形勢新任務(wù)，國有企業(yè)要不負(fù)黨和人民的厚望，必須更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅決響應(yīng)黨的號召、落實黨的要求，夯實理想信念的“壓艙石”，擰緊世界觀人生觀價值觀的“總開關(guān)”，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。中船重工在多年發(fā)展實踐中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成了“載人深潛精神”“航母精神”“核潛艇精神”。這些精神的內(nèi)核是為黨和人民事業(yè)不懈奮斗、敢于犧牲，已經(jīng)成為凝聚廣大黨員干部智慧和力量的動力源，將繼續(xù)指引我們把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到各項工作中。
在貫徹落實黨和國家戰(zhàn)略部署中履行使命責(zé)任。對于國有企業(yè)來說，貫徹落實黨和國家戰(zhàn)略部署是強“根”固“魂”的聚焦點、履行使命責(zé)任的著力點。中船重工認(rèn)真貫徹落實黨和國家戰(zhàn)略部署，以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念為引領(lǐng)，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，主動參與“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展等國家戰(zhàn)略。積極落實建設(shè)海洋強國戰(zhàn)略和軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，在海洋防務(wù)裝備等相關(guān)重要科技領(lǐng)域躋身世界領(lǐng)先行列，為我國戰(zhàn)略資源運輸和海上利益拓展提供堅強保障，推動構(gòu)建優(yōu)勢突出、結(jié)構(gòu)合理的軍民融合技術(shù)與產(chǎn)業(yè)體系。
在做強做優(yōu)做大企業(yè)中彰顯對黨忠誠。做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，夯實黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)，是對黨忠誠的根本體現(xiàn)。中船重工堅持“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”的黨建工作理念，把提高效益、增強競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。按照軍民融合原則和專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化、國際化方向推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，主動實施集團內(nèi)造修船資源重組整合；持續(xù)加大研發(fā)經(jīng)費投入，在制約創(chuàng)新發(fā)展的核心關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域不斷取得突破，實現(xiàn)科技創(chuàng)新由跟跑為主向并跑領(lǐng)跑轉(zhuǎn)變。
在健全黨建工作責(zé)任制中增強凝聚力戰(zhàn)斗力。只有明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，推動黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，才能不斷增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。中船重工黨組從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制和制度體系等頂層制度設(shè)計和黨小組、黨支部等基層組織建設(shè)兩方面著手，修訂集團公司章程，明確了黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；確立了成員單位領(lǐng)導(dǎo)同志“一崗雙責(zé)”和“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，將黨組織的政治核心作用明確為“參與決策、推動執(zhí)行、主導(dǎo)用人、保證監(jiān)督”。同時，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實行“一案雙查”，強化監(jiān)督問責(zé)；出臺高風(fēng)險領(lǐng)域一事一案報告制度，實行精準(zhǔn)防控、定向問責(zé)。
在堅持黨管干部、黨管人才中打造高素質(zhì)人才隊伍。黨組織對國有企業(yè)選人用人負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)職責(zé)，必須著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。中船重工深入落實黨管干部、黨管人才原則，拓寬選人用人視野，改革完善選人用人機制。按照黨管干部原則和市場化選人用人方向，堅持組織選拔和競爭選拔相結(jié)合，提出按照態(tài)度明朗、作風(fēng)硬朗等要求選用干部。完善激勵機制，突出績效導(dǎo)向，全面實施結(jié)構(gòu)工資與獎懲相結(jié)合的薪酬制度，建立單位憑效益、個人憑貢獻(xiàn)的分配機制。加大輪崗交流力度，成員單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期輪崗交流，努力培養(yǎng)一支能夠承擔(dān)轉(zhuǎn)型發(fā)展使命的領(lǐng)軍人才隊伍。
本文摘自：《人民日報》