2016年是國家“十三五規(guī)劃”的開局之年，也是中國華融在港上市后第一個完整會計年度。這一年，中國華融在圓滿完成“五年三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上，拉開了進軍A股的序幕，啟動了2016-2020新五年創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。這一年，中國華融堅持“創(chuàng)新+穩(wěn)健”，不斷“做強做優(yōu)做大”，成功入選“2016中國企業(yè)500強”、“2016中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“《財富》中國500強”。這一年，中國華融面對復雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，牢牢把握“穩(wěn)中求進、險中取勝、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、適度增長、效益優(yōu)先”發(fā)展主基調(diào)，緊緊圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、補短板、防風險、提質(zhì)量”五大中心任務，創(chuàng)新、穩(wěn)健、高效推進各項工作，經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高，總資產(chǎn)超過1.4萬億元，較年初增長62.9%，凈資產(chǎn)超過1500億元，較年初增長26.3%，實現(xiàn)集團凈利潤231.1億元，較上年增長36.3%，跑贏大勢、跑贏市場，繼續(xù)保持中國“資產(chǎn)規(guī)模大、盈利能力強、實現(xiàn)利潤多、股權回報好、金融牌照全、品牌價值響”的大型國有金融資產(chǎn)管理公司地位，持續(xù)保持“國有經(jīng)濟充滿活力、國有資本功能放大、國有資產(chǎn)大幅保值增值”的良好局面。

亮點一：經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，盈利能力、創(chuàng)利規(guī)模持續(xù)領先同業(yè)，繼續(xù)保持中國資產(chǎn)規(guī)模領先的金融管理公司地位?？傎Y產(chǎn)超過1.4萬億元，較年初增長62.9%，凈資產(chǎn)超過1500億元，較年初增長26.3%，管理資產(chǎn)規(guī)模突破2萬億元。全年實現(xiàn)凈利潤231.1億元，較上年增長36.3%。股權回報率18.4%，全年繳納各項稅費139.5億元。

截至2016年12月31日，中國華融集團總資產(chǎn)超過1.4萬億元，達到人民幣14,119.7億元，比2008年末增長近43倍，保持中國資產(chǎn)規(guī)模領先金融資產(chǎn)管理公司地位。凈資產(chǎn)超過1500億元，比2008年末增長近10倍，每股凈資產(chǎn)2.95元。凈利潤保持高速增長，全年實現(xiàn)凈利潤達人民幣231.1億元，比2008年末增長近68倍，其中歸屬于本公司股東凈利潤196.1億元，較上年增長35.4%；平均股權回報率18.4%，股東回報良好。

亮點二：不良資產(chǎn)經(jīng)營主業(yè)突出，不良資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務收入、資產(chǎn)規(guī)模均創(chuàng)歷史新高，三大業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展，有力支持國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

2016年，中國華融牢牢把握市場供給增加的有利機遇，強化突出主業(yè)，積極推進“大客戶戰(zhàn)略”，“不良資產(chǎn)經(jīng)營、金融服務、資產(chǎn)管理和投資”三大業(yè)務板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，集團“一體兩翼”協(xié)同效應明顯提升。不良資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務收入、資產(chǎn)規(guī)模均創(chuàng)歷史新高，不良資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務資產(chǎn)總額達人民幣6,287.1億元，較上年末增長71.8%，實現(xiàn)收入總額人民幣507.0億元，占比53.2%。金融服務業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展，資產(chǎn)總額達5,151.5億元，較年初增長39.1%，實現(xiàn)收入244.5億元，較上年增長4.2%。資產(chǎn)管理與投資業(yè)務資產(chǎn)總額達3,027.2億元，實現(xiàn)稅前利潤76.8億元，較上年增長148.6%，繼續(xù)為集團業(yè)績快速增長提供有力支撐。

亮點三：公司治理結(jié)構(gòu)不斷完善，內(nèi)部管理和風險管理有效管用。A股發(fā)行工作順利推進，高度重視內(nèi)部管理和風險管控，有效踐行“五五”風險管控方法論，風險防化、內(nèi)部控制和合規(guī)管理水平顯著提升，各項指標符合監(jiān)管要求。

中國華融不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，公司治理水平持續(xù)提升，董事會、監(jiān)事會換屆順利完成，新一屆董事會、監(jiān)事會正式履職。A股發(fā)行工作取得重大實質(zhì)性進展，A股發(fā)行申請材料獲得證監(jiān)會正式受理。堅持“風險是硬約束，是第一責任”，把防控風險放在更加重要的位置，踐行“五早、五防、五用、五治、五講”“五五”風險管控方法論，持續(xù)實施全面風險管理，優(yōu)化集團風險管控架構(gòu)，有效傳導風險偏好底線，強化項目全流程風險管理，加強內(nèi)控管理和合規(guī)管理，構(gòu)建起堅實有效的風險管控“防火墻”、“安全網(wǎng)”和“隔離帶”。撥備比及撥備覆蓋率分別達8.8%及444.35%，流動性充足，管理有效，業(yè)務經(jīng)營平穩(wěn)運行，各項風險指標符合監(jiān)管要求。

亮點四：集團發(fā)展戰(zhàn)略科學清晰，布局合理，發(fā)展戰(zhàn)術實用，引領公司不斷做強做優(yōu)做大。堅持“聽黨的話，跟政府走，按市場規(guī)律辦事”經(jīng)營理念，穩(wěn)步實施新五年創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略成效明顯。

2016年，中國華融穩(wěn)步推進新五年創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。貫徹落實中央“做強做優(yōu)做大”國有企業(yè)重要指示，以在同業(yè)中率先進入“中國企業(yè)500強”為契機，提出不斷推進中國華融做強做優(yōu)做大、進軍“世界500強”的發(fā)展目標；明確做強的指標包括“利潤、風險、品牌、責任”，做優(yōu)的指標包括“結(jié)構(gòu)、競爭力、質(zhì)量、可持續(xù)”，做大的指標包括“規(guī)模、影響力、市場占有率、行業(yè)排名”。堅持“聽黨的話，跟政府走，按市場規(guī)律辦事”經(jīng)營理念，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和“三去一降一補”五大核心任務中發(fā)揮金融資產(chǎn)管理公司的獨特優(yōu)勢，支持服務實體經(jīng)濟發(fā)展。目前已有20多個省、市區(qū)人民政府與中國華融簽訂了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，按照市場化原則，合作共贏。推進實施“立足港澳臺，服務大中華，對接國家‘一帶一路’，內(nèi)外聯(lián)動”的國際化發(fā)展戰(zhàn)略，公司國際化轉(zhuǎn)型進程加快，成效明顯。

亮點五：公司品牌價值和國際國內(nèi)影響力顯著提升，成功入選“2016中國企業(yè)500強”，《財富》（中文版）中國500強，成為“最賺錢的前40家中國企業(yè)”之一。中國華融（2799.HK）股票入選“富時中國50”、恒生中國H股金融行業(yè)和“MSCI中國”三大重要指數(shù)。

2016年，中國華融國際影響力和品牌美譽度實現(xiàn)新提升，成功入選“2016中國企業(yè)500強”、“2016中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“《財富》中國500強”，榮獲中國證券金紫荊獎“最佳上市公司”之一、中國金融機構(gòu)金牌榜“年度最佳資產(chǎn)管理公司”之一等榮譽稱號。中國華融股價表現(xiàn)總體平穩(wěn)、跑贏大市，保持中國領先金融資產(chǎn)管理公司地位，中國華融股票入選“富時中國50”、恒生中國H股金融行業(yè)和“MSCI中國”三大重要指數(shù)，公司價值得到投資者廣泛認同。公司黨委書記、董事長獲得“中國金融行業(yè)最具社會責任企業(yè)家”之一、中國證券金紫荊獎“最具影響力上市公司領袖”之一、“2016中國品牌人物”、第十一屆“亞洲品牌十大杰出領袖”、“深港十大創(chuàng)新金融人物”等榮譽稱號。中國華融品牌價值和國際國內(nèi)影響力顯著提升。

亮點六：實施大客戶戰(zhàn)略成效顯著，中國華融“存量”客戶9430家，“增量”客戶3212家，越來越多的客戶與中國華融實現(xiàn)“資源共享、優(yōu)勢互補、風險共擔、利益均沾、互惠雙贏、合作發(fā)展”。

2016年，中國華融堅持“專業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營管理者、優(yōu)秀的綜合金融服務商”定位，深入推進“大客戶戰(zhàn)略 ”，與各類客戶建立“資源共享、優(yōu)勢互補、風險共擔、利益均沾、互惠雙贏、合作發(fā)展”的戰(zhàn)略合作伙伴關系，全年新簽戰(zhàn)略合作協(xié)議15個，新增客戶3212家，截至2016年末，客戶總量達9430家，客戶總量和大客戶收入貢獻穩(wěn)健增長，客戶結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。以推進“大客戶戰(zhàn)略 ”為契機，加快搭建新戰(zhàn)略平臺，2016年以來，搭建華融消費金融、華融晉商資產(chǎn)管理、華融昆侖青海資產(chǎn)管理、華融資本、華融福建自貿(mào)區(qū)投資、華融澳門國際等多個創(chuàng)新業(yè)務平臺，公司金融服務體系、手段和功能更加完善。

亮點七：境內(nèi)外發(fā)債力度加大，打造債券型資產(chǎn)管理公司成效明顯，入選國家發(fā)改委2016年度外債規(guī)模管理改革試點單位，實現(xiàn)發(fā)債融資常態(tài)化，中國華融品牌價值和綜合實力得到境內(nèi)外投資者和市場高度認可，“華融債”已成為境內(nèi)外債券市場的新亮點。

2016年，中國華融以入選2016年度外債規(guī)模管理改革試點單位為契機，持續(xù)加大境內(nèi)外發(fā)債力度，推動發(fā)債融資市場化、常態(tài)化和專業(yè)化，打造債券型資產(chǎn)管理公司取得新成效。2016年，公司實現(xiàn)境內(nèi)發(fā)債350億元人民幣、境外發(fā)債60億美元，獲得投資者超額認購和積極評價，充分表明國際金融市場對中國經(jīng)濟發(fā)展充滿信心、對中國經(jīng)濟政策充滿信心、對中國華融作為金融央企的品牌實力充滿信心。截至目前，中國華融已經(jīng)累計境內(nèi)發(fā)債5次、規(guī)模1020億元人民幣，境外發(fā)債7次、規(guī)模151億美元，融資能力不斷提升，融資成本進一步下降，流動性管理顯著加強。境內(nèi)外債券發(fā)行、使用、償還、管理已步入良性運行。

亮點八：堅持“創(chuàng)新+穩(wěn)健”發(fā)展，公司健康可持續(xù)發(fā)展能力大大增強，發(fā)展的質(zhì)量、效益和競爭力進一步提升。

2016年，中國華融繼續(xù)堅持以“創(chuàng)新+穩(wěn)健”經(jīng)營理念為引領，扎實推進“十大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型”，全系統(tǒng)學習推廣浙江分公司“高利潤、高增長、高質(zhì)量”“無預警、無逾期、無展期、無不良”“講大局、講規(guī)矩、講專業(yè)、講責任、講擔當”的發(fā)展模式，不斷提升發(fā)展的質(zhì)量、效益和競爭力，實現(xiàn)“不發(fā)一案、不倒一人、不出大的風險”，又好又穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。努力按照中央“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的國企改革要求，持續(xù)推進中國華融“八大創(chuàng)新”，正確處理好“八大關系”，加強“五新”（新動力、新平臺、新模式、新路子、新發(fā)展）、“五化”（合作多元化、業(yè)務基金化、管理市場化、運作規(guī)范化、人才專業(yè)化）轉(zhuǎn)型力度，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新業(yè)務模式，為經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻新動能。

亮點九：積極履行央企社會責任，堅持發(fā)展成果與社會共享，為國家、社會、股東、客戶、企業(yè)、員工創(chuàng)造更多價值，企業(yè)社會責任感、國家使命感、股東服務感大大增強。

2016年，中國華融總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、凈利潤、繳納稅費大幅增長，為國有資產(chǎn)保值增值做出積極貢獻。自2009年以來累計納稅超過400億元，成為注冊地北京西城區(qū)的“利稅大戶”，入選中國500強企業(yè)、世界500強企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)組成的“千戶集團”企業(yè)名單，成為行業(yè)利稅大戶，有效履行央企社會責任，支持國民經(jīng)濟發(fā)展。注重股東回報，2016年度每股收益0.5元，為廣大股東創(chuàng)造更大價值。落實“精準扶貧”要求，履行社會責任，2016年新增定點扶貧資金600萬元，累計在定點扶貧地區(qū)宣漢縣投入定點扶貧資金2880.39萬元，捐助錢物1100多萬元，并設立“中國華融（撫州）教育基金”、“中國華融贛南老區(qū)紅軍后代教育基金”等，行善積德。公司獲評“2016企業(yè)扶貧優(yōu)秀案例”，入選中國扶貧基金會、中國社會科學院“企業(yè)扶貧藍皮書”。

亮點十：公司企業(yè)文化感召力增強，人才隊伍建設成效明顯，擁有一支“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的高管團隊和執(zhí)行團隊，員工隊伍“精氣神”突顯。

2016年，中國華融持續(xù)推進干部人力資源管理制度改革，切實優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，拓寬人才引進渠道，打造“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風實、業(yè)績優(yōu)、口碑好”的領導班子、“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的員工隊伍和“學習型組織、知識型員工、專家型隊伍、國際型視野、務實型考核”“五型”團隊取得新成效。全系統(tǒng)1.13萬名正式員工平均年齡36.6歲，本科以上學歷占比85%，員工中擁有保薦代表人、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、律師等50余類專業(yè)資格人才，高學歷型、復合型、專家型、國際型人才隊伍建設成效明顯。中國華融管理團隊和執(zhí)行團隊銳意進取、敬業(yè)高效、奮發(fā)有為，“敢為天下先、愛拼才會贏”和“聚是一團火，散是滿天星，星火燎原，照亮華融”的中國華融“精氣神”充分發(fā)揮，高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍已經(jīng)成為中國華融創(chuàng)新穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的根本元素。

本文摘自：《經(jīng)濟參考報》