11月28日—29日，通號建設(shè)集團黨委在湘舉辦了做好改革轉(zhuǎn)型時期思想政治及輿情管控工作暨2024年度黨務(wù)工作培訓(xùn)會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，進一步做好企業(yè)轉(zhuǎn)型期間的思想政治工作，營造良好轉(zhuǎn)型輿論環(huán)境，凝聚員工干事創(chuàng)業(yè)思想合力，切實推動企業(yè)穩(wěn)定轉(zhuǎn)型發(fā)展。
此次參培人數(shù)近40人參加，參培范圍涵蓋集團黨群工作部全員、三級企業(yè)專職黨組織副書記、黨務(wù)和宣傳工作人員及部分基層黨支部書記，先后邀請省委宣講團講師、湖南師范大學(xué)教授、湖南紅網(wǎng)輿情中心相關(guān)負(fù)責(zé)人等進行授課，課程涵蓋政治理論學(xué)習(xí)、思政工作創(chuàng)新、輿情應(yīng)急處置、溝通能力技巧等，具有較強的針對性、實踐性和目的性。
黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議，是新的歷史起點上進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的總動員、總部署。集團黨委將“黨的二十屆三中全會精神專題輔導(dǎo)”納入此次培訓(xùn)，邀請省委宣講團成員張四梅教授為全體參培人員詳細(xì)解讀了全會精神，幫助參培人員深刻理解和準(zhǔn)確把握二十屆三中全會精神。授課中，張四梅教授以“進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化”為切入點，系統(tǒng)闡述了全會的重要意義和重大成就，詳細(xì)解讀了全會的總體要求和重大舉措，重點強調(diào)了全會的政治保障和貫徹要求。幫助全體參培人員深刻認(rèn)識到黨的二十屆二中全會以來黨和國家事業(yè)取得的重大成就，深刻認(rèn)識貫徹落實全會精神的基本要求，深刻認(rèn)識進一步全面深化改革的重要意義、總體要求和重大舉措、根本保證。
思政工作是經(jīng)濟工作的生命線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。當(dāng)前，通號建設(shè)集團正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展“爬坡上坎 負(fù)重前行”的關(guān)鍵時期，企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)方向發(fā)生巨大變化，干部員工的思想信念、價值信念、心理訴求等方面發(fā)生了復(fù)雜而多元的變化。為幫助各單位切實做好轉(zhuǎn)型期間員工思政工作，積極尋求對策、消除思想隔閡，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，集團黨委將“企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中思想政治工作創(chuàng)新”納入培訓(xùn)，邀請湖南師范大學(xué)張燮教授進行專題授課。課程中，張燮教授從思想政治工作創(chuàng)新概述、思想政治工作創(chuàng)新要義、當(dāng)前工作面臨的挑戰(zhàn)、思想政治工作創(chuàng)新出路四個方面進行了授課，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型實際，提出了改進思政工作方式、助力員工快速轉(zhuǎn)變觀念、滿足員工多元訴求、加強業(yè)務(wù)融合、提升隊伍專業(yè)度等切實開展好企業(yè)轉(zhuǎn)型思政工作的具體路徑。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，輿情危機爆發(fā)具有不可預(yù)測性和迅速性，企業(yè)面臨的輿情危機愈發(fā)復(fù)雜和突發(fā)，因此，如何全面準(zhǔn)確及時對網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息實施有效監(jiān)測，提升輿情應(yīng)對能力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的打下堅實基礎(chǔ)，對各企業(yè)從業(yè)人員的輿情處置能力提出了較高要求。此次培訓(xùn)，集團黨委邀請湖南紅網(wǎng)輿情中心輿情管理部負(fù)責(zé)人廖川富主任進行了“網(wǎng)絡(luò)輿情與輿情應(yīng)對”專題授課，通過理論聯(lián)系實際，重點講解了當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)輿情特點、正面宣傳引發(fā)負(fù)面效應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置、輿論引導(dǎo)的常見誤區(qū)以及撰寫通報的基本規(guī)律等。針對網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置，廖川富主任還通過案例分析的方式，從思想認(rèn)識、能力水平、操作技巧三個層面進行講解，指出要高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情工作，正確認(rèn)識輿情工作責(zé)任，提高輿情風(fēng)險意識能力，提升新媒體運用水平，通過科學(xué)研判、及時發(fā)聲、妥善處置、積極引導(dǎo)等方式，做好新時期企業(yè)輿情管控工作。
新時代新征程，面對社會各界和員工群體，領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通能力和技巧對于建立和諧的工作關(guān)系、提高工作效率和實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)至關(guān)重要，如何以正確的溝通建好與群眾的關(guān)系、協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系和矛盾，對企業(yè)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部溝通能力和技巧提出了較高要求。此次培訓(xùn)，集團黨委邀請湖南師范大學(xué)羅薇教授進行了“領(lǐng)導(dǎo)干部溝通能力與技巧”專題授課，授課中，羅薇教授從溝通的內(nèi)涵、溝通的重點、溝通的障礙、溝通的技巧四個方面進行講解，闡述了溝通的定義、目的和原則，分析了溝通的基本問題、原則和要求，列舉了溝通兩大類障礙，并從有效表達(dá)、積極聆聽、有效發(fā)問、肢體語言四個方面，講述了日常溝通的技巧。
培訓(xùn)還設(shè)置了研討環(huán)節(jié)，邀請各三級企業(yè)專職副書記、黨務(wù)和宣傳工作人員緊密圍繞企業(yè)實際，就近期思想政治、輿情管控等工作開展情況及下一步工作思路和舉措進行了專題研討。