近日，中國通號研究設計院集團組織召開2023年度中層干部任期制契約化簽約儀式，黨委副書記、總經(jīng)理蔣靈明主持簽約活動，中層干部代表參加儀式。

近年來，研究設計院集團堅持目標導向、問題導向和結果導向，緊緊圍繞激發(fā)活力、提升效率，聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的重點難點問題，堅定不移深化國有企業(yè)改革，大力推動轉化市場化經(jīng)營機制，健全權責利對等的管理體系，實現(xiàn)了經(jīng)理層、中層、分子公司管理人員以及科技專家任期制和契約化管理，真正讓“三能機制”普遍化、常態(tài)化運行。

今年2月以來，考核與分配辦公室根據(jù)公司戰(zhàn)略研討會、年度工作會議以及全面預算等工作要求，結合近年來契約化工作經(jīng)驗成果，按照“一企一策”、“一人一表”原則，完成了全面覆蓋全體中層干部的系統(tǒng)化、差異化、個性化的任期制契約化協(xié)議制定。

在簽約儀式上，蔣靈明指出，中層干部任期制契約化管理將在完善公司治理體系、健全經(jīng)營機制、壓實經(jīng)營責任、激發(fā)企業(yè)活力等方面產(chǎn)生積極影響，希望全體干部統(tǒng)一思想、凝心聚力、勇于挑戰(zhàn)、真抓實干，順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)營各項工作目標。

隨后，蔣靈明作為公司經(jīng)營管理層代表與到場的各位中層干部、子企業(yè)負責人代表簽署任期制契約化協(xié)議。

此次簽約儀式標志著研究設計院集團市場化運營機制逐漸走向成熟，有利于營造干部謀事有大局、干事有魄力、履職有擔當?shù)牧己梅諊?，為書?ldquo;十四五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章聚力賦能。