金秋時節(jié)，碩果累累，又是一年升學季。為推動解決困難職工家庭子女上學難問題，根據(jù)《股份公司工會關于開展2022年金秋助學活動的通知》要求，通號通信信息集團工會在全集團范圍內開展了困難職工家庭“金秋助學”活動。

愛心助學 情暖金秋

通信信息集團工會把“金秋助學”作為落實關愛職工的重要手段和精準幫扶的具體形式，及早入手，廣泛宣傳，并把“金秋助學”對象從建檔困難職工子女向其它遇到困難急需幫助的職工子女延伸。通過調查摸底，嚴格審核把關，2022年全集團助學活動共資助6人，發(fā)放助學款0.47萬元，其中：小學和初中階段3人，發(fā)放助學款0.15萬元；高中階段3人，發(fā)放助學款0.32萬元。真正把有限的資金用在了“刀刃”上，做到應幫盡幫，一個不漏。

廣泛宣傳  全面梳理

各基層工會提前入手，利用微信群、公開欄等廣泛宣傳“金秋助學”活動的重要意義，對所屬工會困難職工及其子女上學情況進行了認真梳理，建立了困難職工子女入學情況臺賬，進一步摸清了底數(shù)。

通過廣泛宣傳，認真梳理，摸清了困難職工子女入學情況。按照程序，先由困難職工本人提出書面申請，各基層工會調查摸底、審核把關，對符合條件的職工進行調查了解、統(tǒng)一審核，并進行公示，無異議后確定幫扶對象，進行安排部署。

精準幫扶  取得實效

為使“金秋助學”活動切實取得實效，做到精準幫扶，通信信息集團各基層工會開展了“金秋助學”活動，為困難職工子女送去了助學慰問金和工會組織的關心關愛，增強了他們戰(zhàn)勝困難的信心和學好知識回報社會的決心。受助職工紛紛表示，努力工作，做好本職，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻微薄之力。

“金秋助學”是工會精準服務職工、幫助職工排憂解難的品牌活動之一，是幫扶困難職工的具體舉措。在通信信息集團黨委的重視支持下，通信信息集團工會不斷創(chuàng)新助學載體、豐富助學形式、挖掘助學潛力，讓每年的“金秋助學”工作取得實效。

總部工會深入細致地開展了“金秋助學”工作，在前期建檔的基礎上，摸底核實，并根據(jù)《通號通信信息集團有限公司工會幫扶救助實施辦法》，充分考慮職工供養(yǎng)直系親人患重、大病和職工子女上學家庭負荷較重等困難因素，適當放寬界定困難程度的條件，實行動態(tài)管理，經(jīng)核實后在內部進行公示，做到公開透明。此次金秋助學活動，總部工會資助困難職工子女1人，發(fā)放助學款0.06萬元。

華晨科技公司工會積極開展“金秋助學”活動，經(jīng)梳理、審核，并且公示無異議后，本次活動華晨科技公司工會資助困難職工子女1人，發(fā)放助學款0.05萬元。同時，華晨科技公司工會還為3名即將步入大學校園的職工子女送去書籍、拉桿箱等慰問品，讓職工及家屬感受到來自公司大家庭濃濃的關懷和溫暖。

智慧城市公司工會本著“將好事辦好，把實事辦實”的原則，扎實開展了“金秋助學”活動。在細心部署，用心推進，嚴格審核公示后，本次活動智慧城市公司工會資助困難職工子女1人，發(fā)放助學款0.04萬元，助力困難職工子女潛心追夢，順利起航。

上海有限公司工會對困難職工子女上學情況進行全面、深入、細致的摸底調查，做到了底數(shù)清、情況明，為順利實施“金秋助學”活動奠定了堅實基礎。通過摸底排查，全面掌握公司困難職工子女就學情況，使經(jīng)濟困難、符合條件的職工家庭得到資助，為困難職工子女“助學圓夢”。上海有限公司工會此次“金秋助學”活動共資助困難職工子女3人，發(fā)放助學款0.32萬元。