3月23日，通號萬全公司召開2021年度干部競聘大會(huì)，向進(jìn)一步適應(yīng)國企改革發(fā)展新形勢和順應(yīng)干部考核選聘制度要求邁進(jìn)。

大會(huì)嚴(yán)格按照公開報(bào)名、資格審查、報(bào)名公示、民主意見征求等相關(guān)程序進(jìn)行前期把關(guān)。此次參與干部競聘者依次結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)就競聘崗位以演講、答題、答辯的形式進(jìn)行。干部競聘考核組成員根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行提問考核，并根據(jù)競聘者實(shí)際情況進(jìn)行客觀公正地打分。

會(huì)上，通號萬全公司人力資源部就2020年度干部選拔任用工作作專項(xiàng)匯報(bào)，對選拔任用工作進(jìn)行全面梳理排查。下一步，通號萬全公司將根據(jù)競聘成績、組織考核等環(huán)節(jié)的結(jié)果綜合考量，經(jīng)黨組織集體研究審議后，確定最終的聘用人選，確保選人用人工作開展更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。

會(huì)議總結(jié)回顧了2020年度干部選拔任用工作，結(jié)合民主測評、此次競聘以及平時(shí)掌握的情況，對競聘大會(huì)進(jìn)行了總結(jié)。

會(huì)議指出，本次中層管理人員競聘工作充分發(fā)揚(yáng)民主，廣大職工積極參與，呈現(xiàn)了一個(gè)崗位多人參與、同臺(tái)競爭、公平“賽馬”的生動(dòng)局面，體現(xiàn)了公司黨組織民主、公開、公平、公正、不拘一格選拔人才的選人用人導(dǎo)向。公司將持續(xù)創(chuàng)新選人用人機(jī)制，為廣大員工提供了展示才華、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的機(jī)會(huì)和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

會(huì)議要求，每一位中層干部：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，才能提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)；只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能明確政治方向，不會(huì)走錯(cuò)道路；二是要勤奮工作。以身作則，率先垂范。要廉潔自律、自省，以德服人，以才服人；三是要敢于負(fù)責(zé)。強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，形成執(zhí)行合力，做到守土有責(zé)，守土有方。

海納百川，人才為本。人才作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一資源，通號萬全公司召開此次干部競聘會(huì)對完善人才管理體系、增強(qiáng)選人用人的公信度、挖掘和使用優(yōu)秀干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等具有重要的意義。

通號萬全公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、員工代表等40余人參加會(huì)議。