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近年來，通號集團天水鐵路電纜工廠工會始終堅持把開展為困難職工送溫暖活動當(dāng)作構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)性工作來抓，為企業(yè)營造了濃厚的和諧氛圍。
該廠工會在實施送溫暖工程中，逐步形成了“四種機制”、“二個體系”和“六項工作制度”?！八姆N機制”，相繼為職工設(shè)立了職工子女備用金和家財、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等保險以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的有關(guān)權(quán)利保障機制。建立起了由職工個人、工會、行政三方籌資的互助補充保險基金會。
截至目前，該廠已有1353名職工（包括退休職工）入會。自建立互助補充保險以來，已先后為978名職工提供了20多萬元的各類保險補償金，有效地緩解了職工們因發(fā)生病、傷或意外災(zāi)害而導(dǎo)致的燃眉之急。去年秋季為落實“不讓一名職工子女上不起學(xué)”的承諾，工會拿出了六萬多元“三不讓承諾”資金，資助了7名家庭比較困難的職工子女，使這些莘莘學(xué)子高高興興地圓了大學(xué)夢。
據(jù)統(tǒng)計，近幾年來該廠工會已先后累計慰問職工達970多人，投入資金10多萬元。補助困難職工820多人，投入資金16萬多元。為138戶職工及遺屬妥善處理了喪葬事宜。不僅如此，他們多年來還堅持為廣大職工開展冬送溫暖、夏送清涼和金秋助學(xué)、“獻愛心”以及送生日蛋糕等活動，真正把組織的溫暖送到了職工的心里，把和諧發(fā)展的理念烙印在職工的腦海里。