近日，中國(guó)通號(hào)召開(kāi)深化改革推進(jìn)會(huì)，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和國(guó)資委黨委關(guān)于實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)的重大決策部署，對(duì)全系統(tǒng)深入推進(jìn)改革三年行動(dòng)，以改革創(chuàng)新精神堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，解決痛點(diǎn)難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開(kāi)局進(jìn)行再動(dòng)員、再推進(jìn)。會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周志亮同志要求全系統(tǒng)要以時(shí)不我待的思想，抓住改革三年行動(dòng)有利機(jī)遇，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，加快補(bǔ)短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)，推動(dòng)重效率、上水平、促創(chuàng)新、創(chuàng)效益，以高質(zhì)量的改革成效推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

這是一場(chǎng)自上而下的改革，這是一場(chǎng)全面系統(tǒng)的改革，也注定是一場(chǎng)脫胎換骨的改革。周志亮在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，改革最重要的一步是改思想，要以“一代人為一代人打基礎(chǔ)”的情感，體現(xiàn)“功成不必在我、功成必定有我”的境界，解決好“不想改、不愿改”的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。只有員工的思想活了、干勁足了、方向?qū)α?，中?guó)通號(hào)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青。對(duì)各企業(yè)而言，要堅(jiān)決摒棄“守?cái)?rdquo;思想，破除“等一等、看一看”的觀念，杜絕心不在焉、得過(guò)且過(guò)的做法，堅(jiān)決以主人翁的姿態(tài)和破釜沉舟的勇氣，狠抓各項(xiàng)改革措施落地。

摒棄守?cái)偹枷耄紫纫瞥蜓嘏f。這場(chǎng)改革黨中央高度重視，國(guó)資委黨委大力推動(dòng)，企業(yè)發(fā)展迫切需要，職工群眾熱切期盼，這是改革大勢(shì)。經(jīng)過(guò)2012年那場(chǎng)深刻變革，中國(guó)通號(hào)實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展，綜合實(shí)力躍上了新臺(tái)階，深化改革已經(jīng)打下了很好的基礎(chǔ)。下一步，要堅(jiān)決破除因循守舊、得過(guò)且過(guò)的思想，摒棄答題交卷、勉強(qiáng)過(guò)關(guān)的思想，真正找準(zhǔn)發(fā)展瓶頸、破解發(fā)展難題，真正瞄準(zhǔn)舊的、不適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)制和流程短板，真正拿出改的勇氣，下定改的決心，落實(shí)改的措施，真正讓改革激勵(lì)奮斗者、刺激慵懶者、激發(fā)實(shí)干者、過(guò)濾空談?wù)摺?/span>

摒棄守?cái)偹枷?，就是要?yōu)化資源配置。改革就是選優(yōu)汰劣，就是以體制機(jī)制的變革推動(dòng)中國(guó)通號(hào)全系統(tǒng)資源優(yōu)化配置。改革就是要打破條條框框，以系統(tǒng)觀念推動(dòng)改革創(chuàng)新，把一切積極的、有利的因素調(diào)動(dòng)起來(lái)，把一切消極的、不利的因素弱化下去，進(jìn)一步明確 “揭榜掛帥”“能者居上”的導(dǎo)向，營(yíng)造“千帆競(jìng)發(fā)”“百舸爭(zhēng)流”的氛圍，變“要我改”為“我要改”，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，讓資本、人才、研發(fā)、產(chǎn)業(yè)等要素高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益和效率。

摒棄守?cái)偹枷?，就是要明確改革重點(diǎn)。改革不能輕描淡寫(xiě)，而要濃墨重彩。改革要突出重點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，務(wù)求工作實(shí)效?？此拼蠖母?，實(shí)則沒(méi)改，于發(fā)展不利，還勞民傷財(cái)。在這次改革中，要進(jìn)一步明確哪些是涉及改革機(jī)制的關(guān)鍵改革事項(xiàng)；哪些是不得不改，而且要改出成效的重點(diǎn)改革事項(xiàng)；哪些是正常推進(jìn)、難度不大的日常改革事項(xiàng)，只有這樣才能更加集中精力、集中資源推動(dòng)改革攻堅(jiān)，杜絕紙面改革、口號(hào)改革，真正改對(duì)方向、改出成效，真正做到解決一個(gè)問(wèn)題、建立一個(gè)機(jī)制、推動(dòng)一次發(fā)展。

摒棄守?cái)偹枷?，就是要勇于?dān)當(dāng)作為。改革推進(jìn)好不好，干部作風(fēng)最重要。如果要給“守?cái)?rdquo;的干部畫(huà)個(gè)像，應(yīng)該包括作風(fēng)散漫、庸碌懶政、明哲保身，習(xí)慣等指揮、被安排，工作上謀劃不夠、落實(shí)上推進(jìn)緩慢。干部作風(fēng)是改革成敗的風(fēng)向標(biāo)，守?cái)傊粫?huì)越守越小。對(duì)習(xí)慣“守?cái)?rdquo;者，要通過(guò)這次改革動(dòng)員，刺激其醍醐灌頂、幡然醒悟；對(duì)那些依然故我、我行我素，仍想抱殘守缺的“守?cái)?rdquo;者，就要猛擊一掌，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整，使其“無(wú)攤”可守。一言以蔽之，想干的，給足舞臺(tái)；不干的，騰出位置，讓每一個(gè)個(gè)體在這次改革中找到適合自己的位置。周志亮在會(huì)上指出，改革不會(huì)下崗，這是中央企業(yè)的政治擔(dān)當(dāng)，但是要體現(xiàn)薪酬差異，落實(shí)能者多勞、能者多得、庸者少得，更好地激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，這更是改革的題中之意。

周志亮強(qiáng)調(diào)，改革要破除唯年齡、唯學(xué)歷、論資排輩的藩籬，要不拘一格降人才，讓萬(wàn)類(lèi)霜天競(jìng)自由。

海闊才可憑魚(yú)躍、天高才能任鳥(niǎo)飛，近年來(lái)，中國(guó)通號(hào)改革發(fā)展取得成績(jī)?yōu)閷?shí)干者、奮斗者提供了廣闊舞臺(tái)，企業(yè)改革發(fā)展躍上了新的臺(tái)階。改革提速、民心所向、未來(lái)可期，有以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有黨中央、國(guó)務(wù)院和國(guó)資委黨委的科學(xué)決策部署，中國(guó)通號(hào)黨委完全有決心、有能力、有信心積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)深化改革，不斷增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、安全保障力價(jià)值創(chuàng)造力、風(fēng)險(xiǎn)防控力和黨建引領(lǐng)力，以高質(zhì)量的改革成效推動(dòng)中國(guó)通號(hào)高質(zhì)量做強(qiáng)做優(yōu)做大。