11月10日，“2016年中國技能大賽---中國鐵路通信信號集團公司第十五屆職業(yè)技能競賽”在津閉幕，經過激烈競爭，從四個工種120名參賽選手中，產生了9名“全國技術能手”、16名“中央企業(yè)技術能手”，涌現出一批優(yōu)秀的技能人才，在廣大員工中掀起了學習技術和技能的高潮。

大賽不僅是對員工技能水平的一次全面檢閱，也是拓寬人才培養(yǎng)渠道、大力實施人才強企戰(zhàn)略的一項重要舉措。大賽對加強軌道交通通信信號施工生產領域技術交流、人才培養(yǎng)，提高企業(yè)職工隊伍素質，促進職工整體技能水平的提高起到了積極的推動作用。本次大賽激勵廣大員工鉆研業(yè)務，苦練技能，提升企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力，加強了中國通號高技能人才隊伍建設，為打造“中國高鐵”這一鮮亮名片奠定了堅實的基礎。

本次大賽組織了30名具有國家職業(yè)技能競賽裁判員資格的資深技術專家擔任本次競賽的評判工作，設置監(jiān)審組，嚴格執(zhí)行比賽紀律，確保比賽公平公正。大賽承辦單位西安工業(yè)集團津信公司為了保障大賽有序進行，成立了承辦工作組、物料準備組、賽場準備組、賽務餐飲服務保障組、車務組及志愿者組等8個工作組，任務明確、責任清晰、應急措施保障有力，被大賽組委會授予“優(yōu)秀組織獎”。 

閉幕式上，中國通號總裁尹剛對大賽的成功舉辦作了精彩點評，給予了充分肯定，并對今后技能人才隊伍建設以及大賽工作提出了希望和要求。

一要完善規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)。中國通號要深入推進人力資源發(fā)展規(guī)劃，結合企業(yè)生產發(fā)展和技術創(chuàng)新需要，完善實施好企業(yè)的技能人才發(fā)展規(guī)劃；根據發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展定位和企業(yè)性質按崗位和發(fā)展需要，合理調整人才隊伍比例，多為廣大技能人才的成長成才創(chuàng)造條件，營造尊重人才的良好氛圍。

二要健全激勵機制，關心人才成長。要進一步健全高技能人才的激勵機制，通過激勵作用充分發(fā)揮技師、高級技師在解決技術難題、實施精品工程項目和導師帶徒等方面的重要作用，大力表彰和獎勵做出突出貢獻的高技能人才。通過健全機制，激發(fā)高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為實現中國通號發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障。

三要發(fā)揮優(yōu)秀技能人才作用，做好“傳幫帶”。各企業(yè)技術能手要立足本職工作，繼續(xù)刻苦鉆研、苦練內功，成為中國通號生產制造和工程施工的技術精英，更好地在科研、生產、安全、質量和技術工藝革新等方面中發(fā)揮作用，為集團發(fā)展貢獻力量。同時，要不斷總結梳理工作中積累的經驗，學會技能分享，做好“傳幫帶”，使自己所在的班組、部門或車間人人成為崗位能手、技術骨干和標兵，使企業(yè)的高技能人才越來越多，為中國通號做強做優(yōu)做大提供有力的人才支撐。