為深入貫徹落實《企業(yè)年金辦法》和國資委《關于中央企業(yè)規(guī)范實施企業(yè)年金的意見》，結合中國通號企業(yè)年金方案，11月7日，中國通號在京舉辦企業(yè)年金業(yè)務培訓，來自中國通號所屬企業(yè)的50名企業(yè)年金管理人員參加了培訓和考試。

培訓邀請了中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司培訓講師授課，內容包括企業(yè)年金政策宣導及企業(yè)年金方案（修訂）解讀，企業(yè)年金基金運營服務方案及流程實務介紹，優(yōu)化后的運營流程、補繳安排，賬戶查詢渠道介紹，個人賬戶網(wǎng)上銀行、手機銀行等查詢渠道介紹，委托人系統(tǒng)運營操作。

中國通號高度重視企業(yè)年金管理工作，將企業(yè)年金作為一項人才激勵的手段，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性。受訓人員紛紛表示，通過這次培訓學習，企業(yè)年金的相關政策得到了進一步學習，崗位能力得到了提升，將持續(xù)在崗位上努力工作，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。

建立和完善企業(yè)年金，是貫徹落實黨的十九大提出的在發(fā)展中保障和改善民生的重要舉措，既有利于完善企業(yè)薪酬福利體系，增強企業(yè)對人才的吸引力，又有利于更好保障職工退休后的生活，穩(wěn)定職工隊伍，是一項關系職工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展的制度安排。