8月18日，中國通號在京召開2018年深化改革專題研討會暨組織人事干部工作會議。會議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)國資委考核分配工作要求，進(jìn)一步深化中國通號三項(xiàng)制度改革工作，為中國通號實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。

中國通號黨委書記、董事長周志亮主持會議并講話，國務(wù)院國資委考核分配局局長趙世堂應(yīng)邀出席會議并講話。

趙世堂對中國通號嚴(yán)格落實(shí)國資委考核分配相關(guān)政策制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展給予了充分肯定。趙世堂結(jié)合其他央企典型案例，深入淺出地講解了中央企業(yè)業(yè)績考核與薪酬分配工作實(shí)踐與探索的內(nèi)容，從中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理、中央企業(yè)職工工資總額管理、中央企業(yè)中長期激勵(lì)機(jī)制建設(shè)和中央企業(yè)三項(xiàng)制度改革等五個(gè)方面進(jìn)行了深入細(xì)致的講解。

周志亮在講話中對2018年中國通號深化改革工作及組織人事干部工作提出總體要求：一要深刻把握新時(shí)代對國有企業(yè)黨的建設(shè)提出的新目標(biāo)新任務(wù)新要求，切實(shí)提升人力資源工作的政治站位。二要緊密圍繞“打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”奮斗目標(biāo)擔(dān)當(dāng)作為，奮力推進(jìn)人力資源管理重點(diǎn)工作落實(shí)。三要堅(jiān)持“打鐵必須自身硬”，著力打造“講政治、守公道、精業(yè)務(wù)、重作風(fēng)”的模范部門。

周志亮指出，要堅(jiān)持把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，用政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)中國通號人力資源工作。要堅(jiān)持把突出政治標(biāo)準(zhǔn)，以事業(yè)為上作為根本出發(fā)點(diǎn)，樹立正確選人用人工作導(dǎo)向。要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行組織程序和制度規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范干部管理工作的全過程、各方面。要堅(jiān)持履行一崗雙責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化黨建工作服務(wù)保證作用。

周志亮強(qiáng)調(diào)，要緊緊抓住“為中國通號改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織和人才保證”這一事業(yè)導(dǎo)向，聚力推動(dòng)建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍。牢牢把握深化三項(xiàng)制度改革的重大機(jī)遇，著力健立健全競爭機(jī)制、培育競爭優(yōu)勢，激發(fā)人力資源效能。不斷創(chuàng)新管理方式，加快信息化建設(shè)，打造數(shù)字化人力資源管理模式。

中國通號黨委副書記楊永勝在大會總結(jié)中要求，各企業(yè)要深入貫徹落實(shí)周志亮董事長的講話精神，組織召開本企業(yè)黨委會深入研究和學(xué)習(xí)本次會議內(nèi)容，切實(shí)做好中國通號組織人事干部管理工作。

中國通號領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師級以上領(lǐng)導(dǎo)、總部各部門負(fù)責(zé)人、總部人力資源部和財(cái)務(wù)部人員，各二級企業(yè)黨委書記、董事長、人力資源部門負(fù)責(zé)人，部分三級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人共計(jì)130余人參加會議。