1月30日,通號集團(tuán)公司技師(高級技師)評審委員會在總部召開會議,集團(tuán)公司67名員工通過技師任職資格評審、2名通過高級技師任職資格評審。至此,通號集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了“高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃”目標(biāo)。
一流的企業(yè),需要一流的人才。通號集團(tuán)為加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè),2004年起實(shí)施“高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的三年規(guī)劃”,旨在通過技能鑒定和競賽,為高技能人才搭建成長的平臺。
三年來,集團(tuán)各企業(yè)根據(jù)規(guī)劃的要求,按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范,結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)和崗位要求,編制、修訂、完善鑒定題庫;人力資源、技術(shù)、施工、生產(chǎn)、教育培訓(xùn)等部門相互配合,結(jié)合各自企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和生產(chǎn)崗位的特點(diǎn),充分利用各種資源,有計(jì)劃、有組織、高質(zhì)量、高效率開展崗位練兵和多種形式對員工進(jìn)行技能培訓(xùn),并圍繞技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用環(huán)節(jié),完善技能人才“培訓(xùn)、鑒定與使用相結(jié)合,與待遇相聯(lián)系”的激勵機(jī)制;集團(tuán)公司工會組織職工進(jìn)行技能大賽,廣泛開展職業(yè)技能競賽活動,為技能人才脫穎而出建立了通道。
三年來,集團(tuán)公司共選拔產(chǎn)生了全國技術(shù)能手10名,中央企業(yè)技術(shù)能手18名,集團(tuán)公司技術(shù)能手59名;至2006年底,集團(tuán)公司持有高級工以上證書的高技能人才,占工人總數(shù)25%,其中技師、高級技師人數(shù)占工人總數(shù)5.6%。