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1月30日，通號集團(tuán)公司技師（高級技師）評審委員會在總部召開會議，集團(tuán)公司67名員工通過技師任職資格評審、2名通過高級技師任職資格評審。至此，通號集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了“高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃”目標(biāo)。
　 一流的企業(yè)，需要一流的人才。通號集團(tuán)為加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，2004年起實(shí)施“高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的三年規(guī)劃”，旨在通過技能鑒定和競賽，為高技能人才搭建成長的平臺。
三年來，集團(tuán)各企業(yè)根據(jù)規(guī)劃的要求，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)和崗位要求，編制、修訂、完善鑒定題庫；人力資源、技術(shù)、施工、生產(chǎn)、教育培訓(xùn)等部門相互配合，結(jié)合各自企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和生產(chǎn)崗位的特點(diǎn)，充分利用各種資源，有計(jì)劃、有組織、高質(zhì)量、高效率開展崗位練兵和多種形式對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，并圍繞技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用環(huán)節(jié)，完善技能人才“培訓(xùn)、鑒定與使用相結(jié)合，與待遇相聯(lián)系”的激勵機(jī)制；集團(tuán)公司工會組織職工進(jìn)行技能大賽，廣泛開展職業(yè)技能競賽活動，為技能人才脫穎而出建立了通道。
三年來，集團(tuán)公司共選拔產(chǎn)生了全國技術(shù)能手10名，中央企業(yè)技術(shù)能手18名，集團(tuán)公司技術(shù)能手59名；至2006年底，集團(tuán)公司持有高級工以上證書的高技能人才，占工人總數(shù)25%，其中技師、高級技師人數(shù)占工人總數(shù)5.6%。