自第二批主題教育啟動(dòng)以來，通號(hào)建設(shè)集團(tuán)各級(jí)黨組織牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，把開展主題教育作為首要政治任務(wù)，錨定目標(biāo)任務(wù)，將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等有機(jī)融合、一體推進(jìn)，取得了階段性成果。
“學(xué)”字開篇，深學(xué)細(xì)悟汲取奮進(jìn)力量。為確保黨的創(chuàng)新理論入心見行，通號(hào)建設(shè)集團(tuán)各黨組織通過原原本本自學(xué)、集中系統(tǒng)研學(xué)、專家學(xué)者輔學(xué)、紅色教育踐學(xué)、聯(lián)系實(shí)際講學(xué)等方式，推出了一系列有聲有色、出新出彩的活動(dòng)。一公司機(jī)關(guān)采用上好一堂黨課、分享一次工作經(jīng)驗(yàn)、開展一次公文寫作練筆、舉辦一次運(yùn)動(dòng)“四個(gè)一”機(jī)制，打造“理論+實(shí)踐”閉環(huán)學(xué)習(xí)模式；二公司制訂“1+1+4”的方案體系，將12項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)細(xì)分為53項(xiàng)具體工作，并編印《主題教育工作手冊(cè)》；三公司打造“立體式”“全景式”學(xué)習(xí)模式，攻難點(diǎn)、破卡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)主題教育和企業(yè)發(fā)展同頻共振；交建公司組織“參觀中國(guó)人民解放軍海軍博物館”，提高國(guó)防觀念，汲取了矢志強(qiáng)軍的前行力量。
“實(shí)”字為要，真抓實(shí)干推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。通號(hào)建設(shè)集團(tuán)各級(jí)黨組織堅(jiān)持把調(diào)查研究作為解決問題、推動(dòng)發(fā)展的“先手棋”，用活“提高認(rèn)識(shí)、制定方案、開展調(diào)研、深化研究、解決問題”五步調(diào)研法，聚焦黨建引領(lǐng)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、精益化管理、業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)監(jiān)管等主題，深入基層一線，精準(zhǔn)開展調(diào)研課題。通號(hào)交建以調(diào)研開路、向問題開刀、以實(shí)干開局，整合市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資源，構(gòu)建多級(jí)聯(lián)動(dòng)經(jīng)營(yíng)內(nèi)部體系，公司經(jīng)營(yíng)承攬實(shí)現(xiàn)有效突破；一公司召開“決戰(zhàn)四季度 沖刺總目標(biāo)”動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中勇當(dāng)先鋒，推進(jìn)主題教育與中心工作相融合、相促進(jìn)；二公司望麓嘉園三期項(xiàng)目部組建“項(xiàng)目竣工交驗(yàn)黨員突擊隊(duì)”，動(dòng)員黨員積極參與各項(xiàng)竣工交驗(yàn)工作，為11月底全面交付提供保障。
“嚴(yán)”字貫穿 ，檢視整改解決突出問題。通號(hào)建設(shè)集團(tuán)各級(jí)黨組織把發(fā)展難題、民生問題、職工急難愁盼問題的整改結(jié)合起來，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，對(duì)查擺出來的問題，推進(jìn)掛賬式整改，堅(jiān)持一項(xiàng)一項(xiàng)制定整改措施和整改目標(biāo)，把整改整治的過程變成解決問題、推動(dòng)發(fā)展的過程。目前通過聚集“四個(gè)問題”、運(yùn)用“四下基層”等途徑，查找問題63個(gè)，制訂整改措施90項(xiàng)，完成問題整改33個(gè)；建立健全長(zhǎng)期管用的制度機(jī)制5項(xiàng)，切實(shí)將“問題清單”變“成效清單”。設(shè)計(jì)院針對(duì)部分員工出現(xiàn)的心理壓力大，情緒不穩(wěn)定等問題，邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢老師，采用一對(duì)多或一對(duì)一的方式，和員工面對(duì)面進(jìn)行交流訪談，累計(jì)有50余位職工參與了咨詢；三公司在安寧、大理等項(xiàng)目部組織開展“反向探親”活動(dòng),邀請(qǐng)家屬到工地與長(zhǎng)期堅(jiān)守一線的職工團(tuán)聚，為項(xiàng)目職工家屬準(zhǔn)備了溫馨的探親房；北房鎮(zhèn)指揮部開展了“吃到家鄉(xiāng)味”活動(dòng)，每周采購(gòu)菜品時(shí)，由職工填寫菜單，讓職工在食堂里吃上自己點(diǎn)的家鄉(xiāng)菜，增強(qiáng)了項(xiàng)目職工的歸屬感。